Cani in ufficio? Solo in un’azienda su 10 è realtà

    Dal favorire la produttività e la creatività, al migliorare l’umore e le relazioni con i colleghi, al diminuire lo stress: sono molti i vantaggi riconosciuti nell’accogliere gli amici a quattro zampe nei propri uffici, ma ancora poche aziende in Italia colgono questa opportunità, nonostante il 64% dei proprietari di cani lo desidererebbe.

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    Due proprietari di cani su 3 vorrebbero poter godere della compagnia del proprio amico a quattro zampe anche in ufficio (64%) e quasi la metà ritiene che le aziende dovrebbero organizzarsi a tale scopo (48%).

    Le motivazioni sono numerose: aprire i propri uffici ai cani avrebbe delle ricadute positive sia per le persone che per le aziende.

    La metà dei lavoratori crede, infatti, che la presenza di cani migliori l’umore complessivo dell’ufficio (47%).

    Percentuali leggermente inferiori ritengono inoltre che diminuisca lo stress (42%) e che favorisca le occasioni di connessione con i colleghi (40%).

    Tra gli altri vantaggi, una maggiore creatività (31%) e produttività (27%), ma soprattutto un’azienda più attrattiva (30%).

    Eppure, la possibilità di far accedere su base regolare il proprio pet negli uffici è una realtà solo in 1 caso su 10, mentre per la restante maggioranza non è mai permesso (55%) o non sono stabilite regole al riguardo (27%).

    Tutto questo, nonostante 1 persona su 3, tra chi non possiede un cane, avrebbe piacere a godere della presenza di pet in ufficio (33%).

    Anche chi inizialmente si è dichiarato contrario (34%) sarebbe disposto a cambiare idea qualora i cani avessero dei chiari spazi a cui accedere (32%), fossero vaccinati (14%) o l’azienda prevedesse delle policy di regolamentazione (12%).

    Gli uffici pet-friendly

    Sono questi i risultati emersi dall’indagine “Gli uffici pet-friendly nell’era odierna, post pandemia”, condotta da SWG e commissionata dal Gruppo Mars, che in Italia è rappresentato dalle aziende Mars, Royal Canin e AniCura.

    L’obiettivo è di aprire un confronto sul tema e di portare avanti il percorso già intrapreso da anni da parte del gruppo volto a incoraggiare l’adozione di politiche pet-friendly su larga scala nel mondo del lavoro, condividendo – tra i diversi aspetti – consigli e linee guida su come implementare queste pratiche.

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